Im Oktober ist die Zahl der Arbeitslosen in der Seenplatte zum ersten Mal unter die 10.000er-Marke gefallen. Der Arbeitsmarkt erholt sich mehr und mehr von den Auswirkungen der Corona-Pandemie. Ein untrügliches Zeichen sind die seit Monaten zurückgehenden Arbeitslosenzahlen. Allerdings sind die Belastungen für den Arbeitsmarkt durch das Coronavirus noch nicht überwunden, sagte der Chef der Neubrandenburger Arbeitsagentur, Thomas Besse, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

Im Oktober waren in der Seenplatte 292 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im September. Insgesamt 9.936. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 7,7 Prozent. Im Vergleich zum Oktober des Vorjahres 1.024 Arbeitslose weniger.

Besse sieht den Arbeitsmarkt in der Seenplatte – nach den Belastungen durch das Coronavirus – weiter auf Erholungskurs: „In den meisten Branchen ist eine normale Wirtschaftstätigkeit wieder möglich. Jetzt suchen viele Unternehmen händeringend qualifizierte Arbeitskräfte. Allein im Oktober wurden mehr als 550 freie Stellen gemeldet. Das ist ein Zeichen für das Wiederaufleben der Wirtschaft.“ Insbesondere qualifizierte Arbeitskräfte sind gefragt.

„Erfreulich ist darüber hinaus“ – so Besse weiter – dass die Betriebe auf Unsicherheiten weniger mit Entlassungen reagieren, sondern ihr Personal halten.“ Für den Arbeitsmarktexperten war das Risiko in der Seenplatte arbeitslos zu werden „noch nie so gering wie heute.“ So sind die Zugänge in Arbeitslosigkeit aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung seit Jahresbeginn um 2.141 oder 11,5 Prozent – im Vergleich zum Vorjahr – gesunken.

Von den aktuellen Erholungstendenzen am Arbeitsmarkt profitieren nicht alle Menschen gleichermaßen – „insbesondere Menschen bei uns in der Seenplatte, die keine ausreichende Qualifizierung haben“, weiß der Arbeitsagenturchef.  „Wer von diesen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kurz vor oder während der Pandemie arbeitslos wurde, hat es häufig schwerer, zurück in eine Beschäftigung zu finden.“

Langzeitarbeitslosigkeit gewachsen

Besonderes Augenmerk braucht auch in der Zukunft die Verringerung von Langzeitarbeitslosigkeit. Im Oktober 2021 waren 5.003 Menschen 12 Monate oder länger arbeitslos. Das ist im Vergleich zum Oktober 2020 ein Plus von 139 Menschen. „Hier zeigen sich die Auswirkungen der Pandemie deutlich“, sagte Besse.

Eine Qualifizierung sei in vielen Fällen der beste Weg, um die Chancen der wieder anspringenden Wirtschaft auch für sich nutzen zu können: „Ich bin zuversichtlich, sagte Besse, dass wir für alle, die sich weiterbilden und qualifizieren wollen, die richtigen Angebote finden, damit sie ihre Potenziale und Talente weiter entwickeln können. Davon profitiert auch der Wirtschaftsstandort MSE und die Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskräfte benötigen.“

Im Zuge des konjunkturellen Aufschwungs rechnet der Arbeitsagenturchef für das Jahr 2022 mit einem Anstieg der Beschäftigung und weniger Arbeitslosen: “Aufgrund des weiter steigenden Arbeitskräftebedarfs erwarte ich einen Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bis auf Vorkrisenniveau.“

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„Im September ist die Zahl der Arbeitslosen in der Seenplatte auf den niedrigsten Wert seit 30 Jahren gesunken. Und dank vergleichsweise moderater Corona-Zahlen befindet sich der Arbeitsmarkt auch weiter auf Erholungskurs. Dabei sind die Auswirkungen der Corona-Pandemie noch nicht überwunden. Einige Unternehmen leiden etwa unter Material- und Lieferengpässen und sind dadurch auf das Kurzarbeitergeld angewiesen“, sagte der Chef der Neubrandenburger Arbeitsagentur, Thomas Besse, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

Im September waren in der Seenplatte 344 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im August. Insgesamt 10.228. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent. Im Vergleich zum September des Vorjahres sind es 962 Arbeitslose oder 9 Prozent weniger.

Der Rückgang der Arbeitslosigkeit im September hat für den Arbeitsagenturchef drei wesentliche Gründe: Erstens halten Unternehmen an ihrem Personal fest. Statt ihre Mitarbeitenden zu entlassen, nutzen sie interne Personalanpassungsstrategien, vor allem durch Kurzarbeit, Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit, Abbau von Überstunden und eine Reduzierung der Guthaben auf den Arbeitszeitkonten. Das führte zu einem deutlichen Rückgang des Zugangs in die Arbeitslosigkeit. So mussten sich insgesamt 1.237 oder 19 % Menschen weniger neu oder erneut arbeitslos melden, als im September 2020. Diese Verbesserung schlägt sich in einem tendenziell sinkenden Zugangsrisiko nieder. 

Zweitens: Wegen der Sommerferien verschieben viele Unternehmen die Aufstockung ihrer Belegschaft auf den Frühherbst. Davon profitieren insbesondere junge Fachkräfte, die nach ihrer Ausbildung – aus unterschiedlichen Gründen – nicht übernommen und daher kurzfristig arbeitslos wurden. Der Ausbildungsbeginn führt jedes Jahr zu einem Rückgang der Arbeitslosenzahl bei den unter 20-Jährigen. Und drittens haben arbeitsmarktpolitische Maßnahmen – dazu gehören beispielsweise berufliche Weiterbildungen – stärker entlastet. So ist die Zahl der Menschen, die an arbeitsmarktpolitischen Programmen teilnehmen, zum Vormonat (+206) gestiegen.“

Besse unterstreicht: „Seit den Öffnungsschritten in der Corona-Pandemie – die zu einem deutlichen Abbau der Arbeitslosigkeit führten – werden strukturelle Probleme wieder klarer sichtbar.“ Dazu gehört etwa, „dass Arbeitslose mit ihrer Qualifikation oft nicht zu den Bedarfen der Betriebe passen. Auch weist ein beträchtlicher Teil der Arbeitslosen sehr lange Zeiten ohne Beschäftigung auf“, so der Agenturchef.

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