Nach zwei Jahren coronabedingter Pause ist es endlich wieder soweit: Am Sonnabend, 10. September, ist IHK-Lehrstellenbörse. Von 10 bis 15 Uhr stehen im Neubrandenburger Haus der Kultur und Bildung (HKB) dann die Türen ganz weit offen für all jene, die in der Region eine Lehrstelle suchen oder sich zunächst einmal einen Überblick über die beruflichen Perspektiven direkt vor der Haustür verschaffen wollen. Neben Schülern, Studienzweiflern und jungen Leuten, die bislang noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben, sind natürlich auch Eltern, Großeltern, Lehrer und weitere Begleitpersonen gern gesehene Gäste.
Die Industrie- und Handelskammern in Mecklenburg-Vorpommern warnen vor angeblichen IHK-Mails, die im Umlauf sind und Schadsoftware enthalten. Die Phishing-Mails fordern die Empfänger auf, sich bei einer „IHK Deutschland“ anzumelden. Bei entsprechenden Mails mit der Aufforderung „Melden Sie sich bei der IHK neu an!“ handelt es sich klar um Fake, so die IHKs. Die in der Mail angegebene „IHK Deutschland“ existiert nicht. Es droht auch keine Sperre der IHK-Nummer.
Das Land muss seine Infrastrukturentscheidungen für die Entwicklung im östlichen Mecklenburg-Vorpommern dringend überdenken und verändern. Diese Forderung erhebt die IHK Neubrandenburg. „Die Entscheidungen des Landes beruhen auf der 5. Bevölkerungsprognose aus dem Jahr 2019. Darin jedoch wird das Ausmaß der Nettozuwanderung aus anderen Bundesländern in das östliche Mecklenburg-Vorpommern stark unterschätzt“, stellt Torsten Haasch, Hauptgeschäftsführer der IHK fest.
51 TOP-Ausbildungsbetriebe aus der Mecklenburgischen Seenplatte und Vorpommern-Greifswald (siehe Anhang) zeichnet IHK-Präsident Dr. Wolfgang Blank gemeinsam mit Wirtschaftsminister Reinhard Meyer zur Stunde im Neubrandenburger Haus der Kultur und Bildung vor rund 170 Gästen aus Wirtschaft, Bildung, Politik, Verwaltung und gesellschaftlichem Leben aus. Mit der CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG aus Neubrandenburg, der Netto APS & Co. KG aus Stavenhagen und der Webasto Thermo & Comfort SE-Zweigniederlassung Neubrandenburg stehen dort auch drei Unternehmen auf der Bühne, die den begehrten Titel bereits zum elften Mal in Folge und damit seit Bestehen dieser Auszeichnung von der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern erhalten.
Neun von zehn Auszubildenden würden ihren Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen. Damit liegt die Region der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern um vier Prozent über dem Durchschnitt der neuen Bundesländer. Das ist eines der wichtigsten Ergebnisse der Umfrage, die die ostdeutschen IHKs bei den Auszubildenden des 1. Ausbildungsjahres vorgenommen haben.
In der IHK-Region beteiligten sich 22,2 Prozent der Auszubildenden des 1. Ausbildungsjahres an der Umfrage. Die Befragung fand im Monat Juli, also mit einem Jahr Ausbildungserfahrung, statt. Die Ergebnisse wurden mit besonderer Spannung erwartet, absolvierten diese Auszubildenden ihre Berufsausbildung doch von Beginn an und bis heute unter den schwierigen Corona-Einschränkungen. 82 Prozent der Auszubildenden berichteten, dass ihre Ausbildung normal nach Plan stattfand. Ängste um den möglichen Verlust des Ausbildungsplatzes blieben unbegründet.
Das Engagement der Ausbildungsbetriebe zeigt sich zudem eindrucksvoll an den Neueintragungen: Ging die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2020 pandemiebedingt etwas zurück, schlossen die Unternehmen 2021 mit bislang 1.421 Ausbildungsverträgen sogar drei Prozent mehr Ausbildungsverträge ab als vor der Corona-Pandemie. Im Bundestrend nimmt die IHK-Region damit einen Spitzenplatz ein.
„Das duale Ausbildungssystem erwies sich nun mehrfach in Folge als ein Fels in der Brandung“, so Torsten Haasch, Hauptgeschäftsführer der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern. „Kein Ausbildungssystem leistet zudem eine so hohe Integrationsfähigkeit für Bewerber mit den unterschiedlichsten Einstiegsniveaus.“
„Die Auswirkungen der Corona-Pandamie werden langsam, aber kontinuierlich von der gewerblichen Wirtschaft in der IHK-Region überwunden.“ Diese Einschätzung trifft Torsten Haasch, Hauptgeschäftsführer der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern, mit Blick auf die Ergebnisse der aktuellen Herbst-Konjunktumfrage.So halten 97 Prozent der Unternehmen ihre Geschäftslage für „befriedigend“ oder „gut“. Die Finanzlage ist inzwischen wieder bei drei von vier Unternehmen unproblematisch, die Gewinnsituation hat sich gegenüber der Vorumfrage vom Frühsommer 2021 erheblich verbessert.
Die Erwartungen der Unternehmen für die kommenden zwölf Monate haben sich ebenfalls gegenüber der Vorumfrage stark aufgehellt. Dass die Unternehmen nach der tiefen, durch die Pandemie verursachten Wirtschaftskrise nicht noch optimistischer in die Zukunft blicken, liegt daran, dass sie ihre Geschäfte vor allem von zwei Seiten bedroht sehen: Zum einen drückt der Fachkräftemangel. Er hat sich gegenüber der Vor-Corona-Zeit noch verschärft. 45 Prozent der Unternehmen beklagen, dass sie offene Stellen längerfristig nicht mehr besetzen können. Besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen sind die Baubranche und das Gastgewerbe. Im Verkehrsgewerbe investieren die Unternehmen zum Teil trotz voller Auftragsbücher nicht in Fahrzeuge, weil Fahrer fehlen.
Ab heute können sich Interessenten auf http://www.djamacat.de/digijob/ über IT-Jobs in der Mecklenburgischen Seenplatte und im Landkreis Vorpommern-Greifswald informieren. Das Bewerbungsverfahren ist ganz leicht: Wer Interesse an einem der angebotenen Jobs hast, lädt seine Unterlagen auf der Webseite beim entsprechenden Unternehmen hoch. Ist das Interesse beiderseitig, bietet das Unternehmen am 12. Oktober ein Online-Kennenlerngespräch an, das etwa 15 Minuten dauert.
Keine Lust auf ein Angestelltendasein? Wer darüber nachdenkt, sich als ITler in der Region selbstständig zu machen, bucht einen Beratungstermin bei der Industrie- und Handelskammer Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern am Stand der IHK Neubrandenburg. Mitarbeiter Volker Hirchert berät in Einzelgesprächen zum Thema Existenzgründung und Fördermittel für Start-Ups. Vor Ort ist auch das Welcome Center. Hier gibt’s Antworten und ganz konkrete Hilfe bei allen Dingen rund ums Ankommen wie beispielsweise Kita-Platz, Wohnung und Jobangebote für den Partner oder die Partnerin. Unterstützt wird die DIGIJOB mit Fördergeldern aus dem Programm REACT EU.
Der Wettbewerb der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern um die „Beste Neunte“ aus dem vergangenen Schuljahr ist entschieden. Die Gewinner: In der Kategorie „Beste Neunte“ mit der höchsten Leistungssteigerung zum vorherigen Schuljahr zeichnet die Kammer die Klasse 9 der Regionalen Schule mit Grundschule „Wilhelm Höcker“ in Woldegk um Klassenleiterin Christa Skierke aus. In der Kategorie „Beste Neunte“ an Gymnasien/Kooperative Gesamtschule geht die Auszeichnung an die Klasse 9B des Schlossgymnasiums Gützkow um Klassenleiterin Dr. Alina Wetzel. Und in der Kategorie „Beste Neunte“ an Regionalen Schulen/Integrierten Gesamtschulen wird die Klasse 9 der Regionale Schule mit Grundschule Tützpatz um Klassenleiterin Simone Wagenknecht geehrt. Die Auszeichnung ist mit einem Preisgeld von jeweils 1000 Euro zur freien Verwendung verbunden.
An der Ausschreibung hatten sich im vergangenen Schuljahr insgesamten 23 Klassen regionaler Schulen und Gymnasien beteiligt. Davon kamen 17 aus dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und sechs aus dem Landkreis Vorpommern-Greifswald. Nach der Schulform sind es elf Klassen von Regionalen Schulen und zwölf von Gymnasien. Insgesamt machten 373 Jungen und Mädchen mit. Die Klassen konnten sich bis zum 18. November 2020 zur Teilnahme anmelden. Ausschlaggebend für die Bewertung waren zu 75 Prozent die Notendurchschnitte aller Unterrichtsfächer und zu 25 Prozent die Durchschnittsbewertung des Arbeits- und Sozialverhaltens der Schüler nach den Notenkonferenzen
Die Bereitschaft zur Ausbildung ist bei den Unternehmen der Kammerregion östliches MV ungebrochen. Zu Beginn des heutigen neuen Ausbildungsjahres gibt es 1.227 neue Ausbildungsverträge. Das sind 16,5 Prozent mehr als im Vorjahr und sogar 7,3 Prozent mehr als 2019 – also vor der Pandemie. „Dennoch müssen wir feststellen, dass viele Jugendliche mit dem Start in eine duale Berufsausbildung zögern. Doch es ist noch nicht zu spät. Grundsätzlich können Schulabgänger auch nach Beginn des Ausbildungsjahres in die Lehre starten. Es gibt noch eine breitgefächerte Auswahl an Ausbildungsplätzen“, sagt Ellen Grull, Leiterin im Bereich Aus- und Weiterbildung bei der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern.
Für alle Spätentschlossenen hat die IHK Neubrandenburg die Ausbildungsplatz-Hotline geschaltet. Unter 0395 5597444 informieren die Ausbildungsberaterinnen und -berater von Montag bis Freitag über die zahlreichen und vielfältigen Ausbildungsplatzangebote im östlichen MV. Es können auch individuelle Gesprächstermine für eine persönliche Beratung in der IHK Neubrandenburg vereinbart werden.
In der IHK-Region gibt es insgesamt mehr als 1.000 Ausbildungsbetriebe, die in rund 110 Berufen junge Menschen ausbilden. „Wir wünschen allen Azubis die heute ihre Ausbildung beginnen, einen gelungenen Start“, sagt Ellen Grull und fügt hinzu: „Darüber hinaus bedanken wir uns – insbesondere vor dem Hintergrund der höheren Herausforderungen durch die Corona-Pandemie – bei allen Ausbildungsbetrieben für ihr Engagement.“
Überblick:
Gewerblich-technische Berufe Insgesamt wurden bisher 348 Ausbildungsverträge in gewerblich-technischen Berufen geschlossen, das sind 15,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Besonders hoch im Kurs stehen die Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik und Fachkraft für Lagerlogistik.
Kaufmännische / verwandte Berufe Bei den kaufmännischen und verwandten Berufen sind Ausbildungen im Einzelhandel, z.B. als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in, Büroberufe und auch Berufe in der Hotellerie und Gastronomie sehr gefragt. Insgesamt wurden 879 Ausbildungsverträge geschlossen. Das ist ein Plus im Vergleich zum Vorjahr von 16,9 Prozent.
Eine der schwersten Wirtschaftskrisen der vergangenen Jahrzehnte muss bewältigt werden. Mit welchen Maßnahmen wollen die Kandidaten das Land wieder auf einen Wachstumspfad führen, um Unternehmensexistenzen und Arbeitsplätze zu sichern? Strukturelle Herausforderungen, die es schon vor Corona gab, wie beispielsweise der Fachkräftemangel oder der Klimawandel, werden neue Lösungsansätze benötigen. „IHK-Wahlforen geben Unternehmerinnen und Unternehmern die Möglichkeit, mit Kandidaten von sechs Parteien ins Gespräch zu kommen. Nutzen Sie die moderierten Gesprächsrunden, um Ihre Erwartungen zu äußern, nachzuhaken und auf Probleme hinzuweisen“, lädt IHK-Präsident Dr. Wolfang Blank zu diesen Wahlforen ein.
Strelitzius Blog 