Große Freude bei Kaufhaus STOLZ: Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Rostock hat das Unternehmen erneut als „TOP-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet. Mit diesem Siegel würdigt die IHK das besondere Engagement des Unternehmens für die berufliche Ausbildung und die hervorragenden Leistungen bei der Förderung junger Talente. Ebenfalls ist diese Auszeichnung eine große Anerkennung für das große Engagement der Ausbilderinnen und Ausbilder vom Kaufhaus STOLZ; sie setzen sich mit viel Fachwissen, Herzblut und Verantwortung für die Entwicklung der Auszubildenen ein.

„Wir freuen uns sehr, dass wir erneut von der IHK Rostock als TOP-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet worden sind“, so Uwe Hornung, Geschäftsführer der Kaufhaus Martin Stolz GmbH. Derzeit sind 75 Azubis in fast 40 Kaufhäusern im ganzen Norden und der Zentrale auf Fehmarn tätig.

Ausgebildet wird beim Kaufhaus STOLZ in einer Vielzahl an Berufen, darunter Verkäufer/in, Kaufmann/ Kauffrau im Einzelhandel, im Digitalisierungsmanagement, im Büromanagement, Fachlagerist/in, Mediengestalter/in, Fachkraft Küche, sowie Koch/Köchin und viele mehr. Ebenfalls wird eine Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt, bei dem drei Abschlüsse in drei Jahren erworben werden können, angeboten.

Uwe Hornung weiter: „Die Ausbildung junger Menschen liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen – sie sind die Fachkräfte und unsere Führungskräfte von morgen und damit der Schlüssel für die Zukunft unseres Unternehmens. Uns ist besonders wichtig, dass alle Auszubildenen in den verschiedenen Berufsfeldern in spannenden Projekten mit einbezogen werden. Hier stehen unsere Ausbilderinnen und Ausbilder den Auszubildenen jederzeit mit Rat & Tat zur Seite und sorgen dafür, dass sie sowohl fachlich als auch persönlich bestens unterstützt und gefördert werden. Dafür bin ich sehr dankbar!“

Ein Familienunternehmen mit Tradition

Das Kaufhaus STOLZ blickt auf eine lange Geschichte zurück. Als klassisches Familienunternehmen gewachsen, ist es bis heute unabhängig und fest in der Region verwurzelt. Die Filialen reichen von der Ostseeküste bis an die Nordsee, die Sortimente sind breit aufgestellt – von Mode über Haushaltswaren bis hin zu saisonalen Angeboten. Dabei setzt STOLZ auf persönliche Beratung, Nähe zum Kunden und auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Herz ausfüllen.

Gerade deshalb ist das Thema Ausbildung von so großer Bedeutung. Junge Menschen bringen neue Ideen, frische Energie und ein Gespür für aktuelle Trends in das Unternehmen. Gleichzeitig bietet STOLZ ihnen Sicherheit, Perspektiven und ein kollegiales Umfeld. „Das Besondere ist bei uns die Mischung aus Tradition und Moderne. Wir sind ein Familienunternehmen mit Herz – und zugleich ein Arbeitgeber, der digitale Prozesse und neue Berufsbilder ernst nimmt“, fasst Hornung zusammen